已申报工伤可以撤销吗

一、已申报工伤可以撤销吗

一般情况下，已申报的工伤原则上不可随意撤销。工伤认定是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的认定，一旦申报，需经过法定程序和审核。

若确有特殊情况，如申报错误（如申报对象错误、事故原因认定错误等），可向负责工伤认定的部门提出撤销申请，并说明理由。但需注意，撤销申请需符合法定条件和程序，且可能会对职工的权益产生一定影响。

总之，已申报工伤通常不能轻易撤销，需谨慎处理，确保符合相关法律规定和程序。

二、已申报的工伤申报后还能撤销吗

一般情况下，已申报的工伤是可以撤销的。

工伤申报的撤销分为两种情况：职工本人申请的，可以在劳动行政部门作出认定决定前，书面申请撤销工伤认定申请。用人单位申请的，若存在行政机关违法作出工伤认定决定的情形，比如违反法定程序、主要证据不足等，用人单位可以通过行政复议或行政诉讼要求撤销工伤认定决定。

不过，撤销工伤申报需谨慎考虑。一旦撤销，可能会影响职工后续享受工伤保险待遇等权益。所以，无论是职工还是用人单位，在决定是否撤销工伤申报时，都应充分权衡利弊，并咨询专业律师的意见，确保自身行为符合法律规定且不损害自身及他人合法权益。

三、已申报的工伤认定结果出来后能更改吗

工伤认定结果出来后通常是可以更改的。

若有新证据足以推翻原认定结果，比如发现新的事实能证明受伤情形符合工伤认定标准而之前未被考虑，或者原认定所依据的证据存在错误、虚假等情况，可自收到工伤认定决定之日起60日内依法申请行政复议，或者在6个月内依法提起行政诉讼，通过复议或诉讼程序要求更改工伤认定结果。

不过，申请更改要有合理合法的事由及相应证据支撑，否则较难成功更改。在申请复议或诉讼时，要按照规定准备好相关材料，遵循法定程序进行，以维护自身合法权益。

当我们探讨已申报的工伤是否可以撤销时，特殊情况的考量至关重要。除了申报错误，若工伤职工与用人单位达成和解协议，且用人单位已按照协议支付了相关费用，此时申请撤销工伤认定也是可能被允许的。但这同样要遵循法定程序，向有关部门提出申请并说明情况。你是否正面临已申报工伤能否撤销的困扰呢？对于其中的程序、条件或者和解协议等方面有疑问？别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您理清其中的法律关系，保障您的合法权益。