工伤脚摔骨折怎么赔偿

一、工伤脚摔骨折怎么赔偿

1.工伤认定是关键一步。用人单位得在事故发生30日内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位没按要求申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，能在1年时间里直接去申请。

2.认定工伤后，要做劳动能力鉴定来明确伤残等级。像脚骨折的情况，有可能涉及十级或者更高级别的伤残。

3.赔偿这块，如果单位交了工伤保险，那医疗费、住院伙食补助费等好多费用由工伤保险基金支付，还会按伤残等级付一次性伤残补助金，比如十级是7个月本人工资。若单位没交保险，这些费用就得单位来担。而且停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位得按月支付。

二、工伤脚摔骨折赔偿标准是什么

工伤脚摔骨折赔偿标准如下：首先要进行工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包括：

1.医疗费用：凭票据实报销。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊可延长。

3.伤残津贴：若评定伤残等级，根据等级按一定比例支付。

4.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按不同伤残等级支付相应月数。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省市规定。

6.此外，还有护理费等其他费用。赔偿需综合考虑具体情况，建议及时申请工伤认定，与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁解决。

三、工伤骨折后伤残等级鉴定如何进行

工伤骨折后伤残等级鉴定，首先需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

鉴定结论出来后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。若对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

工伤认定、劳动能力鉴定与赔偿是工伤处理中的关键环节。在工伤认定后明确了伤残等级，那么后续的康复计划如何制定才能更好地恢复劳动能力呢？还有，如果对赔偿金额有异议该如何解决？是与单位协商还是通过法律途径呢？这些问题对于工伤职工来说至关重要。若你在工伤处理过程中，对这些后续问题存在疑问，或者想进一步了解工伤处理的更多细节，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的指导。