工伤瞎一只眼能赔偿多少钱

一、工伤瞎一只眼能赔偿多少钱

工伤致使一只眼睛失明的赔偿金额，要依据具体情形来确定。

具体情况如下：

1.工伤认定及待遇：首先要进行工伤认定，认定通过后可享受工伤医疗待遇。

比如，因工伤治疗所产生的合理且必要的费用都应得到报销。

2.赔偿项目明细：赔偿项目众多，包含医疗费、停工留薪期工资以及护理费等。

其中，医疗费涵盖检查、治疗、药品等各项费用；

停工留薪期工资按照受伤前的工资水平发放；

护理费根据护理级别和时长计算。

3.伤残赔偿标准：根据《工伤保险条例》，这种情况一般可评定为五级伤残。

一次性伤残补助金为18个月的本人工资。

若保留与用人单位的劳动关系，单位应安排合适工作；

难以安排的，按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%。

4.其他赔偿及差异：还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，赔偿金额会因工资水平等因素而有所不同，需结合实际计算。

二、工伤瞎一只眼赔偿标准是怎样的

工伤致一只眼睛失明，一般会评定为五级伤残。赔偿标准如下：一次性伤残补助金：本人工资×18个月。伤残津贴：本人工资×70%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费：实报实销。护理费：按护理等级支付相应费用。

需注意，赔偿前要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体赔偿数额。同时，不同地区赔偿标准可能有差异，要依据当地规定执行。

三、工伤一只眼失明能获多少赔偿

工伤一只眼失明，应先进行劳动能力鉴定。一般会评定为五级至六级伤残。

赔偿项目主要有：一次性伤残补助金，五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资；伤残津贴（难以安排工作时发放），五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

具体赔偿数额需结合本人工资、当地工伤保险政策等综合确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，通过法定程序维护自身权益。

当我们关注工伤致使一只眼睛失明的赔偿金额时，要清楚这只是整个工伤赔偿体系中的一部分。比如，在工伤认定过程中可能会遇到一些复杂的程序问题，而这些问题可能会影响赔偿的进度。还有，对于伤残津贴的发放，如果用人单位存在不按时足额发放的情况，该如何维护自身权益。另外，后续的工伤康复费用是否也在赔偿范围内呢？这些都是可能会遇到的情况。如果您对工伤赔偿的具体操作、后续保障等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。