工伤没有做工伤鉴定怎么赔偿

一、工伤没有做工伤鉴定怎么赔偿

工伤若未做鉴定，通常先由用人单位承担治疗工伤的相关费用，像医疗费用以及康复费用等。

具体赔偿项目如下：

1.医疗费：

采取实报实销的方式。

其中涵盖了诊疗费，即看病检查所产生的费用；

住院费，包含住院期间床位、护理等各项支出；

还有药品费等实际用于治疗的费用。

2.住院伙食补助费：

按照因公出差伙食补助标准的70%来发放，保障工伤职工住院期间的基本饮食需求。

3.停工留薪期工资：

职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，确保职工在治疗期间生活不受太大影响。

4.护理费：

针对生活不能自理的情况，需经劳动能力鉴定委员会确认后，按规定支付护理费。

治疗结束后，要及时申请工伤认定，认定为工伤后再做劳动能力鉴定，依据鉴定结果明确具体赔偿金额。

若用人单位未按规定支付赔偿，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求其支付相应赔偿。

二、未做工伤鉴定工伤赔偿该如何进行

首先，需确定是否属于工伤。若认定为工伤，即使未做工伤鉴定，仍可主张部分赔偿。

一般可先与用人单位协商赔偿事宜，如医疗费、停工留薪期工资等。协商不成，可通过劳动仲裁解决。在仲裁过程中，可申请对工伤进行鉴定。

工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。

但未做鉴定无法确定伤残等级，也就无法准确计算一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等与伤残相关的赔偿。所以应尽快申请工伤鉴定，以保障自身合法权益，按法定标准获取足额赔偿。

三、未做工伤认定能否获得工伤赔偿

一般情况下，未做工伤认定不能直接获得工伤赔偿。工伤认定是获得赔偿的前置程序。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

只有经过工伤认定，确定属于工伤后，才能依据认定结果享受相应的工伤赔偿待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

工伤赔偿涉及诸多细节与规定。若未做鉴定，用人单位先行承担相关费用只是第一步。当治疗结束后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定至关重要。比如，后续若因工伤导致伤残，还会有一次性伤残补助金等更多赔偿项目。若劳动者对整个工伤赔偿流程，像不同阶段的时间节点、申请材料准备等有疑问，或者担心用人单位不配合赔偿等情况，别错过获得专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析工伤赔偿的各个环节，助力您维护自身合法权益。