在浙江工伤十级能得多少钱

一、在浙江工伤十级能得多少钱

在浙江，工伤十级的赔偿金额主要由以下几部分构成：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，为3个月的上年度全省职工月平均工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同样为3个月的上年度全省职工月平均工资。

不过，具体金额会因上年度全省职工月平均工资的变化而不同。

3.其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资等。

医疗费根据实际治疗花费计算，停工留薪期工资则按职工原工资福利待遇发放。

若要准确计算赔偿金额，需明确本人工资等具体信息。

二、浙江工伤十级赔偿标准是怎样的

浙江工伤十级赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：十级伤残为2个月的全省上年度职工月平均工资。

3.一次性伤残就业补助金：十级伤残为2个月的全省上年度职工月平均工资。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。此外，还包括医疗费、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费等其他赔偿项目，具体需根据实际情况确定。赔偿时，先由工伤保险基金支付部分项目，单位支付其余部分。若单位未依法缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由单位承担。

三、浙江工伤十级劳动仲裁流程是怎样的

1.申请仲裁：准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。

2.受理：仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理，受理后会向双方送达相关文书。

3.开庭通知：仲裁委确定开庭时间、地点后，提前通知双方。

4.开庭审理：双方按规定到庭，进行陈述、举证、质证等环节。

5.调解：仲裁庭会先主持调解，若能达成调解协议，制作调解书。

6.裁决：调解不成则依法裁决。仲裁委自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂的可延长15日。当事人对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。整个流程中，需严格遵循法定程序和期限，以保障自身合法权益。

当我们了解浙江工伤十级赔偿金额的构成时，或许会对其中一些细节存在疑问。比如，计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所依据的上年度全省职工月平均工资是如何确定具体数值的？还有，在申请赔偿过程中，关于医疗费报销的具体流程是什么？这些问题都与工伤十级赔偿密切相关。如果你对工伤十级赔偿金额计算、补助金标准或者其他相关问题仍有困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，消除你的疑虑。