跟骨粉碎性骨折工伤能赔多少钱

一、跟骨粉碎性骨折工伤能赔多少钱

跟骨粉碎性骨折若属于工伤范畴，其赔偿金额的计算涉及多方面因素。

1.确定工伤伤残等级：这一般需在医疗终结后，依据功能障碍程度等进行评定。

比如，若评定为九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

伤残等级不同，赔偿标准也各异。

2.明确各项赔偿费用：治疗工伤产生的医疗费用，以及住院伙食补助费等，按规定由工伤保险基金支付。

停工留薪期间，工资会按照原工资待遇正常发放。

3.考虑劳动关系变化：若解除劳动关系，伤者还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

具体金额要结合当地工伤赔偿标准以及本人工资等因素确定。

例如，不同地区经济发展水平不同，赔偿标准会有差异。

4.赔偿金额范围：总体而言，赔偿金额可能在数万元到数十万元不等。

总之，要先完成工伤认定和伤残鉴定，再结合具体情况，准确计算赔偿金额。

二、跟骨粉碎性骨折工伤赔偿标准是怎样

跟骨粉碎性骨折工伤赔偿标准如下：

首先要进行工伤认定，确定属于工伤后，再做劳动能力鉴定，以明确伤残等级。一般来说，这种情况可能构成九级或十级伤残。

赔偿项目包括：医疗费：凭票支付。停工留薪期工资：正常发放原工资福利待遇。一次性伤残补助金：九级为9个月本人工资，十级为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定，以当地政策为准。例如，某省九级的这两项补助金标准分别为8个月和16个月统筹地区上年度职工月平均工资。还有护理费、营养费等根据实际情况支付。需注意，具体赔偿数额要结合本人工资、当地统筹地区上年度职工月平均工资等因素综合计算。

三、跟骨粉碎性骨折工伤认定流程是怎样

首先，需在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，根据审核需要可对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

经认定属于工伤的，会出具工伤认定决定书；不属于工伤的，也会书面通知申请人并说明理由。整个流程需严格按照规定时间和要求办理，以保障职工合法权益。

跟骨粉碎性骨折若属于工伤范畴，其赔偿金额的计算涉及多方面因素。了解赔偿金额的计算方法固然重要，但在实际操作过程中，您或许还会遇到诸如工伤认定的具体流程如何加快、伤残鉴定的结果不满意该如何申诉等问题。这些与跟骨粉碎性骨折工伤赔偿紧密相关的事项，可能会让您感到困扰。如果您对这些方面还有疑问，别让困惑阻碍您应得的权益。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您详细解答，助您清晰掌握整个工伤赔偿流程及相关要点。