吉林十级工伤能给多少钱

一、吉林十级工伤能给多少钱

在吉林，十级工伤的赔偿包含多个方面，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此外还有其他相关费用。

具体如下：

1.一次性伤残补助金：依据相关规定，其标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在吉林省，一般情况下，一次性工伤医疗补助金是4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。

3.其他费用：还可能涉及医疗费，即工伤治疗期间产生的合理医疗费用；

停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；

以及护理费等。

总体来说，十级工伤的赔偿金额大约为19个月左右的本人工资。

不过，具体数额会因个人工资水平、治疗费用等多种因素而有所不同。

二、吉林十级工伤赔偿标准是怎样的

十级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金：本人工资×7个月。一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为7个月。一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为15个月。停工留薪期工资：按照正常出勤月工资福利待遇不变计算，由所在单位按月支付。医疗费：实报实销。住院伙食补助费：按当地标准执行。辅助器具费：按需配置，经劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。伤残津贴：十级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体赔偿数额需根据实际情况确定。

三、吉林十级工伤赔偿项目有哪些

十级工伤赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为7个月。

3.一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为15个月。

4.停工留薪期工资：根据实际误工时间，按照原工资福利待遇发放。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.康复治疗费：经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的，按规定支付。

7.辅助器具费：因日常生活或就业需要，经确认配置辅助器具的，按标准支付。

8.停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。具体赔偿数额需结合实际情况计算。

当我们明晰十级工伤赔偿的具体构成后，会发现每一项都关乎着工伤职工的切身利益。但实际赔偿过程中，可能还会遇到一些细节问题，比如如何准确计算停工留薪期的时长，这会影响到停工留薪期工资的数额。还有，护理费的标准在不同情形下该如何确定。这些细节问题处理不当，可能会导致赔偿出现偏差。如果你在十级工伤赔偿方面，无论是对各项赔偿标准的进一步了解，还是处理上述这些细节问题存在疑惑，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且全面的解答，让你的权益得到最大程度的保障。