工伤险的钱是谁赔

一、工伤险的钱是谁赔

关于工伤险赔偿主体的相关内容，具体如下：

一、正常缴纳工伤保险情况

工伤险的赔偿主体通常是工伤保险基金。

当员工在工作过程中，因工作原因遭受事故伤害，比如在生产车间因机器故障受伤，或者患上职业病，像长期接触粉尘导致的尘肺病等，且经相关部门认定为工伤后，符合规定的一系列费用都由工伤保险基金支付。

这些费用包括医疗费用，像治疗工伤的挂号费、药费等；

住院伙食补助费，用以补贴员工住院期间的饮食开销；

还有伤残津贴，用于保障因工伤导致伤残的员工后续生活等。

二、用人单位未缴纳工伤保险情况

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，应由用人单位支付工伤保险待遇。

若用人单位拒绝支付，工伤保险基金会先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。

总之，一般工伤险赔偿由基金赔付，未缴纳时用人单位担责。

二、工伤险赔付主体究竟有哪些

工伤险赔付主体主要有以下几类：工伤保险基金：由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。在职工发生工伤且经认定后，符合工伤保险待遇项目和标准的费用，从工伤保险基金中支付，如医疗费用、一次性伤残补助金等。用人单位：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。社保经办机构：负责工伤保险基金的管理和待遇支付审核等工作，确定赔付的具体金额和方式，监督工伤保险基金的使用。

三、工伤认定后赔付流程是怎样的

工伤认定后，赔付流程如下：

首先，确定赔偿项目，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

然后，若单位有工伤保险，由单位向社保经办机构申请理赔，提交工伤认定决定书等材料。社保机构审核后，会将款项支付给单位，再由单位转交给工伤职工。

若单位未参保，则单位需自行承担赔偿责任。双方对赔偿有争议的，可申请劳动仲裁。职工应准备劳动合同、医疗票据等证据。仲裁委审理后作出裁决，如一方不服，可在规定期限内向法院起诉。法院判决生效后，负有赔偿义务的一方需履行赔偿责任，如不履行，另一方可以申请强制执行。

在工伤险赔偿主体的问题上，我们了解到正常缴纳时由工伤保险基金赔付，未缴纳则用人单位担责。那如果用人单位缴纳了部分工伤保险，出现工伤情况又该如何细分赔偿责任呢？又或者员工对工伤认定结果有异议，该通过什么途径去解决呢？这些都是工伤险赔偿过程中可能遇到的复杂问题。若你在工伤险赔偿方面还有其他疑问，无论是赔偿主体的特殊情况，还是赔偿流程中的细节，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。