工伤认定在工伤法律规定里是啥

一、工伤认定在工伤法律规定里是啥

工伤认定是工伤法律规定中的关键环节。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤。比如在工作中突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡等视同工伤。

认定主体为统筹地区社会保险行政部门。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定结果有认定为工伤、视同工伤、不认定为工伤三种。这一程序是职工获得工伤保险待遇的前提，关乎权益保障。

二、工伤认定的法律依据有哪些

工伤认定的主要法律依据有《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》。《工伤保险条例》明确规定了应当认定为工伤、视同工伤以及不得认定为工伤的情形。应当认定为工伤的，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等；视同工伤的，像在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等；故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀不得认定为工伤。《中华人民共和国社会保险法》从社会保险层面，对工伤认定及工伤保险相关事宜作了原则性规定，保障职工在工伤情况下能享受相应保险待遇。

三、工伤认定需哪些法定程序

工伤认定法定程序如下：

1.申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.提交材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.受理：社会保险行政部门收到申请后，15日内决定是否受理。

4.调查核实：必要时对申请进行调查核实。

5.作出认定决定：自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

当我们探讨工伤认定在工伤法律规定里是啥时，其实还有不少与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定后，劳动者能获得哪些具体的赔偿项目，这包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。另外，若对工伤认定结果不服，该如何进行救济，劳动者可以申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤认定是工伤维权的重要基础，其后续的赔偿和救济问题也至关重要。如果你对工伤认定后的赔偿项目、救济途径等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。