不够伤残的工伤怎么赔偿

一、不够伤残的工伤怎么赔偿

不够伤残等级的工伤，仍可享受部分工伤保险待遇。

首先，医疗待遇方面，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。

其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述应由工伤保险基金支付的费用由用人单位承担。

二、工伤未评上伤残有哪些赔偿

工伤未评上伤残等级，仍可享受部分赔偿待遇。

医疗费用方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，按当地标准从工伤保险基金支付。

生活不能自理且在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。

三、工伤评上伤残有哪些赔偿

工伤评上伤残可获得多项赔偿：

一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金按本人工资一定月数支付，如十级伤残为7个月本人工资。

伤残津贴：一至四级伤残，由工伤保险基金按月支付；五、六级伤残难以安排工作的，由用人单位支付。标准按伤残等级和本人工资一定比例确定。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省级政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。

当我们探讨不够伤残的工伤怎么赔偿时，除了已知的赔偿情况，还有一些相关问题值得关注。比如工伤治疗期间的工资福利待遇问题，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，工伤康复费用也是一个要点，符合规定的康复费用可从工伤保险基金支付。若你在处理不够伤残的工伤赔偿事宜中，对工资支付时长、康复费用报销范围等存在疑问，不要让这些问题困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答，助你顺利解决工伤赔偿难题。