拿到工伤八级劳动能力鉴定结论书后咋办

一、拿到工伤八级劳动能力鉴定结论书后咋办

拿到工伤八级劳动能力鉴定结论书后，可按以下步骤处理：

首先，若单位已缴纳工伤保险，应及时向社保经办机构申请工伤待遇，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明、鉴定结论书等材料。社保基金将支付一次性伤残补助金（八级伤残为11个月的本人工资）、医疗费用等。

其次，与用人单位协商赔偿事宜。除社保支付部分外，用人单位需支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由单位承担。

若协商不成，可通过劳动仲裁解决。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。整个过程要注意收集和保存证据，保障自身合法权益。

二、工伤八级鉴定后如何申请赔偿

工伤八级鉴定结论生效后，申请赔偿流程如下：

1.确认鉴定效力：收到八级伤残鉴定结论15日内无异议的，结论生效；有异议可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

2.分情形主张待遇：

单位已参保：向统筹地区社保经办机构提交申请，材料含工伤认定决定书、伤残鉴定书、医疗凭证、身份证、劳动关系证明等。社保支付一次性伤残补助金（11个月本人工资，指工伤前12个月平均缴费工资）；劳动合同终止或职工提出解除时，社保付一次性工伤医疗补助金（各地标准不同，如粤为6个月社平工资），单位付一次性伤残就业补助金（粤为15个月社平工资）。

单位未参保：所有待遇由单位承担，协商不成的，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。

3.时效提示：劳动争议仲裁时效为1年，自权利受侵害之日起算。

三、工伤八级赔偿标准是多少

工伤八级赔偿标准主要包含以下部分：

1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，分别为9个月的上年度全市职工月平均工资。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

4.医疗费、康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费等按实际发生合理费用赔付。

当你拿到工伤八级劳动能力鉴定结论书后，除了已知的处理事宜，还有一些拓展问题值得关注。比如，工伤八级的赔偿款发放流程是怎样的，不同赔偿项目的到账时间可能存在差异，了解这些能让你更好地规划后续生活。另外，若对赔偿金额有异议，又该如何进行合理申诉。这些都是与拿到工伤八级劳动能力鉴定结论书紧密相关的问题。如果你在这些方面还有疑问，或者想进一步了解相关法律细节，不要错过获取专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。