工地摔伤头骨折怎么赔偿

一、工地摔伤头骨折怎么赔偿

在工地摔伤头骨折，赔偿问题可按以下步骤处理。

首先，要确认劳动关系。若存在劳动合同，可直接认定；若没有，需收集工资支付记录、工作证等证据证明事实劳动关系。

然后，进行工伤认定。受伤之日起1年内，可由用人单位、工伤职工或其近亲属向当地社保行政部门提出申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

赔偿可先与用人单位协商，协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。如因第三人侵权导致，还可向第三人主张侵权赔偿。

二、工地摔伤头骨折赔偿标准是什么

工地摔伤头骨折赔偿需先认定为工伤。赔偿项目及标准如下：

1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的，在停工留薪期需护理的，由单位负责；评定伤残后需护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%按月支付。

4.伤残补助金：需经劳动能力鉴定确定伤残等级，按等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。

三、工地摔伤骨折赔偿怎么计算

工地摔伤骨折赔偿的计算需区分不同情形。若属劳动关系，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿项目包括：医疗费按实际票据计算；停工留薪期工资为受伤前原工资福利待遇；一次性伤残补助金按伤残等级，以本人工资为基数计算，如十级为7个月本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

若为劳务关系，按人身损害赔偿。赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，构成伤残的有残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。

在了解工地摔伤头骨折怎么赔偿之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。例如，赔偿之后若伤者出现后续治疗费用该如何处理。一般来说，合理且必要的后续治疗费用依然可向责任方主张。另外，因摔伤头骨折导致伤者在一定时期内无法正常工作，伤者的误工费赔偿标准是怎样的，这也是大家关心的问题。误工费通常根据伤者实际减少的收入来计算。如果你对工地摔伤头骨折赔偿的这些拓展问题，或是其他相关细节存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。