申领工伤待遇的流程都有什么

一、申领工伤待遇的流程都有什么

申领工伤待遇一般按以下流程进行：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，申领待遇。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，到社保经办机构申请工伤待遇。社保经办机构审核通过后，按规定支付相关待遇。

二、申领工伤待遇需遵循哪些法律流程

申领工伤待遇需按以下法律流程进行：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

最后，申领工伤待遇。工伤认定和劳动能力鉴定结论出具后，用人单位、工伤职工或其近亲属可携带相关材料到社保经办机构申请工伤待遇，审核通过后，按规定支付待遇。

三、工伤待遇申领需提交哪些法律材料

工伤待遇申领通常需以下材料：

1.工伤认定决定书，这是认定职工所受伤害属于工伤的法定凭证。

2.劳动能力鉴定书，用于确定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度。

3.医疗诊断证明、病历等医疗资料，能证明职工因工伤接受治疗的情况。

4.本人身份证明，确认申领人的身份。

5.若有供养亲属，需提供供养亲属关系证明、身份证明等，用于申领供养亲属抚恤金。

6.其他可能要求的材料，如用人单位营业执照复印件、事故报告等。不同地区、不同情形所需材料可能有别，建议提前咨询当地社保经办机构。

在了解申领工伤待遇的流程都有什么之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，申领工伤待遇需要准备哪些具体的材料呢？不同类型的工伤，所需材料可能会有所不同，准备不齐全可能会影响申领进度。另外，工伤待遇的具体标准是怎样确定的呢？这与工伤的严重程度、劳动者的工资水平等因素都有关系。如果您对申领工伤待遇的材料准备、待遇标准等方面还有疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为您详细解答。