工伤鉴定8级工伤伤残赔偿标准是多少

一、工伤鉴定8级工伤伤残赔偿标准是多少

八级工伤赔偿主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金为11个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，不同地区标准不同。此外，还可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿。医疗费按实际发生费用计算；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按当地标准执行；交通费按实际合理支出报销。建议查询当地具体标准并结合实际情况确定赔偿数额。

二、拒绝支付孩子抚养费有啥后果

若一方拒绝支付孩子抚养费，后果如下：

首先，直接抚养孩子一方可向法院起诉，要求对方支付。经法院判决后，若仍不支付，可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其财产。

其次，拒绝支付抚养费情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。一旦罪名成立，将面临刑事处罚，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这不仅会留下刑事案底，还会对个人信用等方面产生不良影响。所以，抚养孩子是法定义务，不应拒绝履行，否则将承担严重法律后果。

三、拒绝支付孩子的抚养费会坐牢吗

一般情况下，单纯拒绝支付孩子抚养费属于民事纠纷，不会坐牢。但如果有能力支付而拒不执行法院关于抚养费的判决、裁定，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会面临刑事处罚，即坐牢。

比如经法院判决应支付抚养费，有能力却故意不支付，通过隐藏、转移财产等方式逃避，导致法院判决无法执行，就可能触犯此罪。实践中，情节严重通常指具有多次拒不执行行为、因拒不执行造成恶劣社会影响等情形。若只是一时经济困难等原因未按时支付，可与对方协商解决，或向法院申请分期支付等，尽量避免触犯刑法。

工伤鉴定8级工伤伤残赔偿标准涉及多个方面。除了一次性伤残补助金等主要赔偿项目外，还可能涉及到后续的康复费用、停工留薪期工资福利待遇等。例如，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而且，若工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准因地区而异。对于工伤8级伤残赔偿标准的更多细节及如何准确计算自己应得的赔偿，若您还有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。