劳动能力十级伤残赔偿标准是多少

一、劳动能力十级伤残赔偿标准是多少

劳动能力十级伤残赔偿在不同情形标准不同。若属工伤，赔偿包括一次性伤残补助金，为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

若属人身损害，赔偿有医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，十级伤残赔偿系数为10%。

二、劳动能力十级伤残可以赔偿多少

劳动能力十级伤残的赔偿数额需结合多种因素确定。

一般来说，赔偿项目主要包括以下几部分：

一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付。

其他费用：还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。其中，医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付等。

总之，具体赔偿数额需根据当地规定及个人实际情况计算。

三、劳动能力十级鉴定赔偿标准有几种

劳动能力十级鉴定赔偿在不同情形下有不同标准，主要分两种情况。

一是认定为工伤的情形。依据《工伤保险条例》，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二是人身损害情形。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，十级伤残按10%计算。

当我们关注劳动能力十级伤残赔偿标准是多少时，除了法定的一次性伤残补助金等基础项目，还有两个关键细节常被忽略：一是赔偿基数的认定，不同地区对“本人工资”的计算标准（如缴费基数、实际收入举证）会直接影响赔偿金额；二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的领取条件，部分省份要求解除或终止劳动关系才能申领，且各地金额存在差异。若您对具体计算方式、当地政策细则或赔偿申领流程仍有疑问，别让模糊认知耽误权益维护，立即点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您精准解答，帮您清晰梳理每一笔赔偿的来龙去脉。