最新工伤鉴定牙齿折断脱落赔偿咋算

一、最新工伤鉴定牙齿折断脱落赔偿咋算

工伤鉴定中牙齿折断脱落赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可评定为十级伤残。

赔偿项目主要包括：一是医疗费，按工伤保险诊疗项目目录等规定，从工伤保险基金支付；二是停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。需及时申请认定，按法定程序索赔。

二、最新工伤鉴定九级赔偿标准是多少

工伤鉴定九级赔偿标准主要涉及以下方面：

一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如广东，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。

护理费：生活不能自理的，在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

三、最新工伤鉴定九级伤残赔付标准如何

工伤鉴定九级伤残赔付项目及标准如下：

一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费、交通食宿费：由统筹地区政府规定。

辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定标准从工伤保险基金支付。

当我们关注“最新工伤鉴定牙齿折断脱落赔偿咋算”时，除了明确赔偿金额的计算依据（如医疗费、误工费、辅助器具费等），还需注意两个关键延伸问题：一是工伤认定的前置条件。需确认是否属于工作时间、工作场所内因工作原因导致的牙齿损伤，这是获得赔偿的基础；二是赔偿申领的材料准备，比如需提交完整的医疗诊断书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等。若你在工伤认定流程、材料提交细节，或对赔偿计算仍有疑问，别错过专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让律师帮你理清每一步，避免权益受损。