工伤十级伤残咋计算赔偿

一、工伤十级伤残咋计算赔偿

1.一次性伤残补助金：按7个月本人工资赔偿，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗与就业补助金：标准由省级政府定，各地有别，解除或终止劳动关系时可拿。

3.停工留薪期工资：期间原工资待遇不变，单位按月发，一般不超12个月。

4.医疗费等：按实际费用和当地标准确定。

二、工伤十级伤残一般赔付多少金额

1.工伤十级伤残赔付金额要依据具体情况确定，涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

2.一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。

3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定。此外，还有医疗费等赔偿。

4.具体赔付结合当地规定和本人工资计算，可咨询社保部门或律师。

三、工伤十级伤残应赔偿哪些项目

工伤十级伤残赔偿项目如下：

1.一次性伤残补助金，按7个月本人工资发放。

2.一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定，前者基金出，后者单位付，解除劳动关系可拿。

3.停工留薪期工资，期间待遇不变，单位按月发，一般不超12个月。

4.符合规定的医疗费，由工伤保险基金支付。

5.住院伙食、交通食宿费，按当地标准由基金支付。

6.辅助器具费，经确认按国家标准由基金支付。

关于工伤十级伤残咋计算赔偿，除了大家常关注的一次性伤残补助金（通常为7个月本人工资），还有两个关键部分容易被忽略：一是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项需结合当地政策（多数省份要求解除/终止劳动合同），计算基数多为统筹地区社平工资，不同地区标准差异较大；二是停工留薪期工资，需按原工资福利待遇计算，时长以医疗机构证明或劳动能力鉴定为准，若单位未足额发放需及时维权。若你对当地具体计算标准、补助金领取条件，或停工留薪期工资核算有疑问，点击网页底部“立即咨询”按钮，专业律师帮你精准对接自身情况，明确应得赔偿数额。