工伤认定及赔偿的全部流程是啥

一、工伤认定及赔偿的全部流程是啥

工伤认定及赔偿流程如下：首先是工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。然后是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和诊断证明等材料，委员会在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。最后是赔偿。根据鉴定等级，按照规定的标准计算赔偿金额，由工伤保险基金和用人单位分别承担相应费用。

二、工伤认定及伤残鉴定要付费吗

1.工伤认定免费：按规定，社会保险行政部门受理并进行工伤认定时，不向申请人收费，费用由财政保障。

2.伤残鉴定收费：劳动能力鉴定费先由申请人预缴，再依结果定承担方。鉴定为工伤，费用由工伤保险基金出，没参保则用人单位承担；未认定为工伤，费用多由申请人出。各地收费不同，几百到上千元都有。

三、工伤认定及赔偿要多长时间

工伤认定及赔偿所需时间因具体情况而异。

工伤认定方面，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内就能作出决定。若需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，作出认定决定的时限中止。

赔偿方面，若单位和职工达成赔偿协议，支付时间按协议约定。若需通过劳动仲裁，仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。对仲裁裁决不服起诉到法院，适用简易程序的审限3个月，普通程序6个月。

总体来说，顺利情况下可能几个月完成，情况复杂则可能耗时一年以上。

了解工伤认定及赔偿的全部流程是啥之后，不少人还会碰到实操中的具体疑问：比如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，是否属于“视同工伤”？这需结合事故认定书、工作时间与路线等细节判断，并非所有通勤事故都能认定。另外，赔偿中的一次性伤残就业补助金，各地领取标准和离职条件略有差异。部分地区要求距法定退休年龄不足5年的，会按比例递减，且需单位配合办理相关手续。若你正面临工伤认定材料不全、赔偿数额计算不清，或是对“视同工伤”情形存疑，别因不确定错过认定时效或少拿权益。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮你梳理流程、核对细节，避免走弯路。