工伤死亡事故赔偿如何算

一、工伤死亡事故赔偿如何算

工伤死亡赔偿主要包括三部分：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

计算时，需确定统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据。申请赔偿应先进行工伤认定，再与用人单位协商或通过仲裁、诉讼获取赔偿。

二、工伤死亡事故多久能结案

工伤死亡事故结案时间受处理程序影响。

走工伤认定程序，社保行政部门通常60日内出认定结果，事实清晰的15日可完成。对结果不满，行政复议60日，行政诉讼一审6个月、二审3个月。

进入劳动仲裁索赔，仲裁委45日内审结，复杂情况可延长15日。对仲裁结果有异议起诉，一审简易程序3个月、普通程序6个月，二审3个月。

各方无赔偿争议，能快速达成协议，结案快；争议大、程序多，结案时间长。

三、工伤死亡事故赔偿标准是哪些

工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

关于工伤死亡事故赔偿如何算，除了一次性工亡补助金、丧葬补助金等常见项目的计算，还有两个关键细节容易被忽略：其一，供养亲属抚恤金的计算需结合亲属年龄、劳动能力及死者生前工资，不同亲属的发放比例（配偶40%、其他亲属30%等）和终止条件差异较大；其二，若工伤死亡发生在异地，统筹地区的认定标准会直接影响赔偿基数的核算。如果您正面临亲属工伤死亡的赔偿问题，对具体项目的计算依据、材料准备或协商流程仍有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您一对一解析，帮您厘清每一笔赔偿的来龙去脉。