三级工伤可以赔多少钱一个月

一、三级工伤可以赔多少钱一个月

三级工伤赔偿不是简单按每月固定金额计算。依据《工伤保险条例》，三级工伤赔偿主要有两部分。

一是一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。二是按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。这里的“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。此外，单位和工伤职工以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。需结合你的具体工资情况及当地统筹地区职工平均工资确定赔偿金额。

二、三级工伤可享受哪些待遇

依据《工伤保险条例》，三级工伤可享以下待遇：

1.一次性伤残补助金：标准为23个月的本人工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%。若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3.工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

5.基本养老保险待遇：达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

三、三级工伤可以一次性赔偿吗

三级工伤一般不能一次性赔偿。依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。其可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。

同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。不过，部分地区有特殊规定，可能允许一次性赔偿，具体需参照当地政策。

除了关注三级工伤可以赔多少钱一个月，你还需要了解两个关键的配套赔偿问题：一是一次性伤残补助金，通常按23个月的本人工资发放，这是工伤职工的一次性核心待遇；二是若三级工伤导致生活不能自理，会有每月的生活护理费，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%（生活完全不能自理）、40%（大部分不能自理）或30%（部分不能自理）计算。这些赔偿的具体计算涉及本人工资认定、统筹地区标准等细节，若你对每月赔偿的具体构成、一次性待遇申领、护理费核算还有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答，帮你理清所有赔偿细节。