工伤私了能索要哪些赔偿款金额

一、工伤私了能索要哪些赔偿款金额

工伤赔偿涉及多个方面，具体如下：

1.医疗费：治疗工伤产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，只有这样的费用才可予以报销。

例如，符合目录的特定药品费用能得到相应支付。

2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放该补助。

比如单位出差补助每天100元，那工伤住院伙食补助就是每天70元。

3.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，以保障职工生活。

4.一次性伤残补助金：

依据伤残等级，按一定标准由工伤保险基金支付。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

另外，私了协议要合法有效，若存在显失公平、欺诈等情况，可在规定期限内申请撤销，且赔偿款计算要准确合理。

二、离婚诉讼当事人出庭的规定有哪些内容

在离婚诉讼中，一般情况下当事人本人应出庭，特殊情况无法出庭需提交书面意见；无民事行为能力人离婚诉讼，法定代理人应到庭，法定代理人不能到庭时，法院在查清事实基础上依法判决。

1、离婚案件涉及人身关系，具有特殊性，所以通常要求当事人本人出庭。这是为了让法院直接听取当事人的真实意愿和想法，以便公正的处理财产分割、子女抚养等关键问题。

2、若遇特殊情况，如重大疾病、自然灾害等不可抗力导致当事人无法出庭，向法院提交书面意见是必要的，这样法院仍能了解当事人的态度。

3、对于无民事行为能力人的离婚诉讼，法定代理人应当到庭，以维护当事人合法权益。若法定代理人不能到庭，法院会在查清事实后依法判决，保障诉讼程序正常进行。

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三、离婚诉讼当日开庭庭前撤诉可以吗

在离婚诉讼中，开庭当日庭前可以撤诉，撤诉需向法院提出申请，由法院裁定是否准许，撤诉后无新情况、新理由，六个月内再次起诉离婚，法院一般不予受理。

1、法律赋予了原告在案件宣判前申请撤诉的权利，所以在离婚诉讼开庭当日庭前，原告可以申请撤诉，申请方式包括书面或口头形式。这是对当事人处分自己诉讼权利的一种认可。

2、法院对于原告的撤诉申请有裁定权。法院会综合考虑各种因素，比如是否存在恶意诉讼等情况，来决定是否准许撤诉。若裁定准许，离婚诉讼程序就此终结。

3、为防止当事人滥用诉权、维持司法程序的稳定性，规定了撤诉后若无新情况、新理由，六个月内再次起诉离婚，法院一般不予受理。

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当探讨工伤私了能索要哪些赔偿款金额时，要知道这包含多个方面。比如医疗费，需根据实际支出结算；还有停工留薪期工资，按照正常出勤月工资支付。此外，伤残津贴、一次性伤残就业补助金等也可能涉及。这些赔偿款金额的计算都有相应标准和依据，若计算有误或对赔偿项目有疑问，很可能损害自身权益。你在工伤私了时，是否能准确明晰该索要的赔偿款金额呢？要是还有关于工伤私了赔偿款金额计算、项目认定等困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。