工伤保险赔的都是哪些钱

一、工伤保险赔的都是哪些钱

工伤保险赔偿费用涵盖医疗费用相关、停工留薪期相关、伤残相关及工亡相关等几大类，具体包括治疗及康复费用、停工留薪期工资、各类伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

1、医疗费用方面，符合工伤保险诊疗等相关目录标准的治疗、康复费用由工伤保险基金支付，保障工伤职工合理的医疗支出。

2、停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工受伤治疗期间的生活。

3、伤残赔偿根据伤残等级有不同的补助金和津贴安排，工伤保险基金和用人单位按规定支付，保障伤残职工后续生活和就业。

4、工亡情况下，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金等，为工亡职工家庭提供经济支持。

工伤保险赔偿涉及诸多细节和具体规定，在实际申请和处理过程中，若遇到复杂情况或有疑问，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。

二、工伤保险赔偿后需要返还单位么

一般情况下，工伤保险赔偿后不需要返还单位，但如果单位在职工受伤期间垫付了相关合理费用，在工伤保险赔付相应款项后，职工可能需要将单位垫付部分返还给单位。

1、工伤保险赔偿的设立目的是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病给予补偿，保障职工的合法权益。所以通常情况下，职工获得的工伤保险赔偿无需返还单位。

2、但当存在单位垫付合理费用的特殊情形时，基于公平原则，为避免职工获得双重赔付相同的费用，职工应返还单位垫付部分。比如单位预先支付了职工的紧急救治费用，而工伤保险基金对该笔费用也有赔偿，此时职工收到赔偿款后就应返还单位垫付部分。

如果在实际生活中，你对工伤保险赔偿后是否需要返还单位存在疑问，或者不清楚哪些费用属于应返还的范畴，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身和单位的合法权益。

三、工伤保险赔偿的审核流程是什么

工伤保险赔偿审核有明确流程，需用人单位或职工申请工伤认定，经认定后再申请待遇，社保经办机构会对资格、费用、伤残鉴定等进行审核，符合规定则计算支付赔偿金额。

1、工伤认定申请环节：用人单位或职工按规定提交材料申请工伤认定，这是启动赔偿审核的关键一步。社会保险行政部门会依规在1560日内作出认定决定，确保认定过程的时效性。

2、待遇申请审核环节：社保经办机构审核待遇申领人资格及相关费用。审核费用是否符合规定，能避免不合理支出，保障工伤保险基金的合理使用。

3、伤残鉴定审查环节：对伤残鉴定结果审查确定伤残待遇等级，这关系到赔偿金额的计算。整个审核流程严格依据法律法规进行，保障赔偿的合法性与合理性。

如果在工伤保险赔偿审核过程中遇到复杂问题或对审核结果有异议，建议及时向专业律师或相关社保部门咨询，以维护自身合法权益。

工伤保险赔付的范围涵盖多个方面。除了常见的医疗费用报销外，还包括停工留薪期的工资福利，确保职工在受伤治疗期间收入不受太大影响。若造成伤残，会依据伤残等级给予一次性伤残补助金等。对于因工伤死亡的情况，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。了解工伤保险具体赔付哪些钱，能让职工更好地维护自身权益。要是你对工伤保险赔付的计算方式、申请流程等还有疑问，别错过获得清晰答案的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解读。