工伤认定出来后如何赔偿

一、工伤认定出来后如何赔偿

1.首先，确定赔偿项目。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、生活护理费等。

2.医疗费：据实报销治疗工伤的医疗费用。

3.停工留薪期工资：按照原工资待遇发放，一般不超过12个月。

4.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。

5.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

6.此外，若因工死亡，还包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

7.具体赔偿金额需根据工伤认定的伤残等级及相关标准计算。单位应在规定时间内支付赔偿款，若未支付，可通过劳动仲裁等途径维权。

二、离婚好几年没有见孩子了

首先要明确，离婚后不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利。

若您多年未见到孩子，您可先尝试与对方协商探望事宜，明确具体的探望方式、时间、地点等细节。若协商不成，您可向法院提起探望权纠纷诉讼。

在诉讼中，需提供证据证明您与孩子的亲子关系以及您有探望孩子的必要和合理性。法院会根据孩子的年龄、意愿以及双方的实际情况等综合判定探望权的具体行使方式。比如，可能会判决您定期探望，如每月几次，每次时长等，也可能会允许您带孩子短期共同生活等。您要积极维护自己的探望权，以保障与孩子的正常情感交流和联系。

三、离婚好几年了抚养权是否可以变更

离婚多年后抚养权可以变更。变更抚养权有两种途径：协议变更与诉讼变更。

协议变更即双方协商一致，签订抚养权变更协议，此协议自双方签字时生效。

诉讼变更则需满足法定情形，比如与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女；不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力等。通过向法院提起诉讼，由法院判决是否变更抚养权。

总之，离婚多年后若符合上述条件，抚养权是能够变更的，以保障子女的最佳利益。

工伤认定出来后如何赔偿是许多工伤职工及其家属关心的问题。除了根据工伤等级享受相应的伤残补助金外，还涉及到医疗费用的报销、停工留薪期工资待遇等。若职工因工伤导致生活自理障碍，还可以获得生活护理费。此外，若工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。对于这些赔偿细节你是否还有疑问呢？如果想进一步了解工伤赔偿的具体流程、赔偿标准等更多内容，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。