工伤骨折社保赔偿哪些费用

一、工伤骨折社保赔偿哪些费用

工伤骨折后，社保主要赔偿医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具费用等多项费用，具体赔偿标准和承担主体根据不同项目有所区别，职工与单位解除或终止劳动关系时还可能涉及其他费用分担情况。

1、医疗费用：符合工伤保险相关目录和标准的工伤治疗费用，由工伤保险基金支付，确保合理医疗支出有保障。

2、康复费用：到签订服务协议的医疗机构康复，符合规定的费用从基金支付，助力工伤职工恢复。

3、辅助器具费用：经确认因生活或就业需要安装辅助器具的，按国家标准从基金支付。

4、停工留薪期工资福利由单位支付，一般不超12个月，特殊可延长但不超12个月。

5、一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资计算支付。

6、一至四级伤残的伤残津贴由基金按月支付，低于当地最低工资标准的补足差额。

工伤赔偿涉及诸多细节和复杂情况，若对工伤赔偿的具体项目、标准或程序存在疑惑，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以维护自身合法权益。

二、工伤骨折社保局赔偿多少

工伤骨折后，社保赔偿金额可不是个固定数，得看多种情况来定。下面给你讲讲：

1.认定与鉴定：得先进行工伤认定以及劳动能力鉴定，这是确定赔偿的重要前提。

2.伤残补助金：要是认定为工伤且有伤残等级，工伤保险基金就会按等级发一次性伤残补助金。像十级伤残是7个月本人工资，九级则是9个月。

3.医疗费报销：符合相关目录和标准的费用，工伤保险基金会给报销。

4.停工留薪待遇：停工留薪期工资福利不变，单位按月发，一般不超12个月。

5.生活护理费：若鉴定需要生活护理，按生活自理程度分等级，从工伤保险基金按月支付护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

三、工伤骨折社保赔付标准是多少

关于工伤骨折社保赔付标准，要注意以下几点：

1.地区和伤残等级影响赔付。不同地方、不同伤残程度，赔付标准不一样。

2.认定和鉴定是关键。要先进行工伤认定以及劳动能力鉴定来明确伤残等级。认定为工伤且有伤残等级时，社保会付一次性伤残补助金，像十级伤残是7个月本人工资，这本人工资是受伤或患职业病前12个月平均缴费工资。

3.停工留薪待遇有保障。职工工伤需暂停工作治疗的，停工留薪期内工资福利不变，单位按月支付。

4.医疗费用按规报销。符合相关目录和标准的，从工伤保险基金付，具体赔付金额要结合实际算。

在探讨工伤骨折社保赔偿哪些费用时，我们了解到了社保在这方面承担的部分责任。然而，工伤骨折的赔偿事宜远不止于此。比如，除了社保赔偿的费用外，用人单位是否还需承担其他补偿责任呢？另外，若对工伤认定的流程后续还有疑问，又该如何处理？这些都是与工伤骨折社保赔偿紧密相关的拓展问题。倘若你在工伤骨折社保赔偿过程中，对这些拓展问题或是其他相关疑问感到困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律团队将为你详细解答，助你明晰整个工伤赔偿流程及自身权益。