职工因工致残被鉴定为七级的有什么待遇

一、职工因工致残被鉴定为七级的有什么待遇

职工因工致残被鉴定为七级，可享受以下待遇：一次性伤残补助金：标准为13个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。伤残津贴：被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的伤残津贴标准为本人工资的70%。其他待遇：工伤职工还享受医疗费、康复费、辅助器具费、护理费等工伤保险待遇。

以上是职工因工致残被鉴定为七级的主要待遇，具体标准可能因地区、行业等因素有所不同。建议你咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更准确的信息。

二、职工因工致残被鉴定为十级伤残的有什么待遇

职工因工致残被鉴定为十级伤残，可享受以下待遇：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费、康复费等：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、职工因工致七级至十级伤残的享受怎样的待遇

依据《工伤保险条例》，职工因工致七级至十级伤残，待遇如下：一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤职工应及时申请工伤认定与劳动能力鉴定，以保障自身权益。

职工因工致残被鉴定为七级时，有着一系列重要待遇。除了一次性伤残补助金等基本保障外，还涉及后续的就业及工伤复发等情况。比如，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。并且工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。你是否对这些待遇的具体标准或申请流程有疑问呢？若对于职工因工致残被鉴定为七级后的待遇问题还有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。