申请劳动能力鉴定谁才有权申请

一、申请劳动能力鉴定谁才有权申请

劳动能力鉴定的申请主体有：

职工本人：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可自行申请。

其近亲属：若职工本人丧失申请能力，如因工伤导致昏迷等情况，其近亲属可代为申请。

用人单位：在职工拒不提出申请等特定情形下，用人单位可申请。

需注意，申请应在规定时间内提出。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后即可申请，以保障职工能及时获得对其劳动能力状况的准确评估，从而依法享受相应的工伤保险待遇等权益。

二、申请劳动能力鉴定有无时间限制

申请劳动能力鉴定有时间限制。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

一般来说，用人单位应在工伤职工停工留薪期满前提出申请。如果用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在工伤认定作出后且伤情稳定时也可申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

三、申请劳动能力鉴定的材料和时间是啥

申请劳动能力鉴定，需在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。

所需材料主要有：一是劳动能力鉴定申请表，可在劳动能力鉴定委员会处领取填写；二是有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；三是工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

申请时间方面，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

当我们厘清申请劳动能力鉴定谁才有权申请后，还有两个紧密关联的问题值得留意：其一，申请的时间节点需把控。工伤职工应在伤情相对稳定或医疗终结后及时提出，若用人单位逾期未申请，职工本人及近亲属也可在规定期限内自行申请，逾期可能影响权益保障；其二，申请时需提交的核心材料，包括工伤认定决定书、完整医疗诊断资料（如病历、检查报告），部分地区还要求提供劳动关系证明及身份证明。这些细节若把握不当，可能导致申请被驳回，延误权益维护。如果您对申请主体的具体适用情形、材料清单的精准要求仍有困惑，别让疑问阻碍权益推进，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答，帮您理清申请全流程。