工伤赔偿后能否反悔再申请

一、工伤赔偿后能否反悔再申请

1.工伤赔偿后通常不能随意反悔再申请。达成并履行赔偿协议后，此协议有民事合同性质，应遵守约定。 2.特殊情形下，如协议有重大误解、显失公平，或一方欺诈、胁迫、乘人之危，受损害方可请求法院或仲裁机构撤销协议，撤销后能重新主张赔偿。撤销权需在知道撤销事由一年内行使。 3.若发现新伤情或赔偿项目有遗漏，可就相关部分再申请赔偿。

二、工伤赔偿后配偶离婚该如何处理

1.工伤赔偿款是一方因人身损害获得的赔偿，属于个人财产。即便赔偿后配偶提出离婚，此赔偿款不参与分割，归受工伤者个人。 2.离婚时，夫妻共同财产先由双方协议处理。 3.若协议不成，法院会根据财产情况，按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。双方无法就财产分割达成一致，可起诉由法院裁判。

三、工伤赔偿后单位还需承担哪些补偿

1.若员工被鉴定为五级、六级伤残，单位需保留劳动关系并安排工作；难以安排的，按月发伤残津贴，按本人工资一定比例算。 2.员工提出解除或终止劳动关系，单位要付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。 3.工伤治疗期，单位按月付停工留薪期工资福利，不得解除劳动关系；需护理的，单位负责。 4.单位未缴工伤保险，要承担本由工伤保险基金支付的费用。

工伤赔偿后能否反悔再申请是个备受关注的问题。一般来说，工伤赔偿协议签订并履行后，反悔再申请存在诸多限制。但如果存在重大误解、显失公平等法定情形，是有可能通过法律途径变更或撤销协议从而再次申请赔偿的。比如，若当初对工伤的严重程度估计不足，导致赔偿金额明显不合理，就可能满足重新申请的条件。你在工伤赔偿方面是否有类似的疑问呢？要是对工伤赔偿后能否反悔再申请、反悔的具体流程及所需材料等还有困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。