上班途中发生交通事故如何赔偿

一、上班途中发生交通事故如何赔偿

上班途中发生交通事故，赔偿分两种情况。 若本人在事故中负非主要责任，既构成工伤，又能向侵权人索赔。在民事侵权赔偿方面，可要求侵权方赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用，赔偿依据是责任划分比例，通过协商或诉讼解决。在工伤赔偿方面，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后可获医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。 若本人负主要责任或全部责任，则无法认定工伤，只能向侵权方主张民事赔偿，按事故责任比例要求其承担相应赔偿责任。

二、上班途中发生交通事故，工伤赔偿是怎么样的

上班途中发生非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。赔偿项目与标准如下： -医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 -停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 -伤残待遇：经劳动能力鉴定有伤残等级的，根据等级不同享受一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付；如解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 -工亡待遇：若因事故死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 申请需在规定时间内由单位或职工及近亲属向社保行政部门提出。

三、上班途中发生交通事故如何报工伤流程

上班途中发生交通事故报工伤，首先要确定该事故符合工伤认定条件，即本人非主要责任。 流程如下：用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。 申请时需准备材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等。 社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核，必要时展开调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤的，后续按规定享受工伤保险待遇。

上班途中发生交通事故如何赔偿是个重要问题。除了关注基本的赔偿项目，如医疗费、误工费等，还需留意一些特殊情况。若事故涉及多方责任，赔偿比例如何确定？还有，如果因伤无法正常工作，后续的工资待遇及赔偿期限怎样计算？这些都与上班途中发生交通事故如何赔偿紧密相关。你是否正面临这样的困扰呢？要是对上班途中交通事故赔偿的具体流程、赔偿范围界定等仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准且全面的解答，助你妥善处理赔偿事宜。