什么情形能够认定为工伤

一、什么情形能够认定为工伤

依据《工伤保险条例》，以下情形可认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤。但故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的不得认定为工伤。

二、什么情形能要求变更孩子抚养权

具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；有其他正当理由需要变更。变更抚养权可先由父母双方协议，协议不成的，可向法院提起诉讼。

三、什么情形能要求一方变更孩子抚养权

根据法律规定，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；有其他正当理由需要变更。变更抚养权可先由父母双方协议，协议不成的，要求变更的一方可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决。

在了解什么情形能够认定为工伤后，我们知道工作时间、工作场所内因工作原因受伤等常见情况属于工伤范畴。但工伤认定还有一些拓展情形值得关注。比如上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤。还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，同样属于工伤认定范围。若你对工伤认定的具体细节、特殊情况判定等仍有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮的机会，专业法律人士将为你精准解答，消除疑惑。