工伤鉴定完了如何处理

一、工伤鉴定完了如何处理

工伤鉴定完成后，可按以下步骤处理： 首先，依据鉴定结论，明确赔偿项目与数额。若单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担，如医疗费、一次性伤残补助金等。单位需配合职工向社保经办机构申请理赔。 其次，若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜，若协商达成一致，单位应按约定支付赔偿款。 再者，若协商不成，职工可自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 总之，工伤鉴定后，职工应根据实际情况，依法依规争取自身合法权益。

二、工伤鉴定完成后，如何进行赔偿

工伤鉴定完成后，赔偿流程如下： 首先，确认用人单位是否为职工缴纳工伤保险。若已缴纳，用人单位应在规定时间内向社保经办机构申请工伤保险待遇，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等材料，社保经办机构审核通过后支付相关费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。 若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位拒绝支付，职工可通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。 此外，职工还可根据鉴定结果，要求用人单位支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。如构成伤残，离职时还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三、工伤鉴定完成后，能否申请仲裁

工伤鉴定完成后能申请仲裁。若职工与用人单位就工伤赔偿等事宜产生争议，可通过仲裁解决。在工伤鉴定后，若双方无法就赔偿金额、支付方式等达成一致，职工可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委受理后会在规定时间内安排开庭审理，作出裁决。通过仲裁可依法维护职工在工伤赔偿方面的合法权益。

工伤鉴定完成后，后续处理至关重要。首先要依据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁解决。同时，要关注工伤医疗期的规定，确保自身权益得到保障。另外，了解工伤保险待遇的具体落实情况也不容忽视。若在工伤鉴定完后的处理过程中，如赔偿金额计算、仲裁流程、待遇申请等方面存在疑问，切莫慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读工伤鉴定后续处理的各项要点，为你提供精准有效的解决方案，助你顺利应对工伤鉴定后的各种问题。