工伤鉴定的程序及条件有哪些

一、工伤鉴定的程序及条件有哪些

工伤鉴定包括认定和劳动能力鉴定。认定条件为，在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害等。职业病诊断与鉴定管理办法规定的职业病也属工伤。 认定程序：用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请；特殊情况经同意可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 劳动能力鉴定程序：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定并作出结论。

二、工伤鉴定的有效时间是多久

职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 超过上述时间未申请，可能无法被认定为工伤，权益难以得到保障。

三、工伤鉴定的相关规定有哪些

工伤鉴定分劳动能力鉴定和工伤认定。工伤认定方面，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤；在工作时间和岗位，突发疾病死亡等可视同工伤。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级等。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。对鉴定结论不服，可在15日内向省级再次提出鉴定申请。

工伤鉴定的程序及条件有哪些？工伤鉴定首先要确认劳动关系，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。之后向劳动能力鉴定委员会提出申请，按要求填写申请表并提交相关资料。委员会受理后会安排专家鉴定。工伤鉴定需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定条件。若你在工伤鉴定过程中遇到资料准备难题，比如不知道哪些材料算有效证明，或者对鉴定流程中的时间节点有疑问，别发愁。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答工伤鉴定的各类疑惑，帮你顺利完成工伤鉴定相关事宜。