工伤死亡赔付费用含哪些

一、工伤死亡赔付费用含哪些

工伤死亡赔付费用主要包含三项。一是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些费用由工伤保险基金支付，若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位支付。

二、工伤死亡赔偿协议签后公司可以反悔不

一般情况下，工伤死亡赔偿协议签订后公司不能随意反悔。若协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，该协议合法有效，双方均应遵守。 但存在特殊情形，如协议存在重大误解、显失公平，或一方以欺诈、胁迫手段使对方在违背真实意思情况下订立协议，受损害方有权请求法院或仲裁机构予以撤销。若公司能证明存在上述情形，可通过法律途径撤销协议；若无法证明，反悔不履行协议，另一方有权要求其承担违约责任，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护权益。

三、工伤死亡赔偿是一次性赔偿还是按月赔偿

工伤死亡赔偿主要是一次性赔偿。赔偿项目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 此外，对于依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属，可按月领取供养亲属抚恤金。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工伤死亡赔付费用包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金用于安排死亡职工的丧葬事宜；供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的定期抚恤金；一次性工亡补助金则是对其近亲属的一种经济补偿。了解这些赔付费用，能让家属在悲痛之余，依法维护自身权益。但在实际申请赔付过程中，可能会遇到各种复杂问题，比如如何准确计算各项金额、申请流程具体是怎样的等。若你对工伤死亡赔付费用还有其他疑问，比如赔付比例如何确定、赔付时间需要多久等，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。