工伤赔偿是否仅报销医疗费

一、工伤赔偿是否仅报销医疗费

工伤赔偿不止报销医疗费。工伤赔偿项目根据工伤情形及伤残程度有所不同。 治疗工伤的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付，此外，还可能包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费。 若工伤职工经劳动能力鉴定丧失劳动能力，还会有相应赔偿。如一次性伤残补助金，依据伤残等级支付；按月支付的伤残津贴，适用于一至四级伤残、难以安排工作的五级和六级伤残职工；终止或解除劳动合同时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工因日常生活或就业需要，经确认配置辅助器具的费用也由工伤保险基金支付。

二、工伤赔偿是分几笔的吗

工伤赔偿款项支付次数需依赔偿项目及实际情况判断。一般而言，工伤赔偿包含多项目，支付情况不同。 若已缴纳工伤保险，社保基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，通常是一次性支付。单位支付的停工留薪期工资，按工资支付周期逐月发放；一次性伤残就业补助金，在员工与单位解除劳动关系时一次性支付。 若未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担，支付方式可协商。双方达成赔偿协议，可约定一次性支付或分期支付。

三、工伤赔偿是单位出钱还是社保局

工伤赔偿由单位和社保局按情况承担。若单位为员工缴纳了工伤保险，部分赔偿由社保局支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等；部分由单位支付，如停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 若单位未给员工缴纳工伤保险，员工发生工伤，所有应由工伤保险基金支付的费用和单位应支付的费用均由单位承担。所以，工伤赔偿主体取决于单位是否缴纳工伤保险。

工伤赔偿绝不止报销医疗费这么简单。除了医疗费，工伤赔偿还涵盖了停工留薪期工资，这能保障职工在受伤治疗期间的基本收入。还有一次性伤残补助金，根据伤残等级给予相应补偿。若职工因工伤需要安装辅助器具，费用也可按规定报销。并且，对于因工伤导致生活不能自理的职工，还会有生活护理费。你是否对工伤赔偿的具体范围和标准存在疑问呢？如果想进一步了解工伤赔偿的详细内容，比如不同伤残等级的赔偿差异、申请赔偿的流程等，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。