工伤事故赔偿是保险公司赔还是企业赔

一、工伤事故赔偿是保险公司赔还是企业赔

工伤事故赔偿主体需根据具体情况确定。若企业依法为员工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金承担，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；企业需承担停工留薪期工资福利、伤残津贴等。 若企业未依法为员工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用全部由企业承担。这是为保障员工合法权益，避免企业通过不缴纳保险逃避责任。所以，缴纳工伤保险是企业的法定义务，未履行该义务的企业要承担赔偿责任。

二、工伤事故赔偿费用包括什么

工伤事故赔偿费用分不同情况。若被认定为工伤，从工伤保险基金支付的费用有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费。 由用人单位支付的费用包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。

三、工伤事故赔偿标准十级大多少钱

工伤十级赔偿数额需根据具体情况确定。一般赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级政府规定。此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生报销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按当地标准支付。需结合本人工资、当地赔偿标准等计算最终赔偿额。

工伤事故赔偿究竟是保险公司赔还是企业赔呢？一般来说，工伤保险是由企业缴纳的，在工伤发生后，首先由工伤保险基金支付相应赔偿。若企业未依法缴纳工伤保险，那么企业就要承担本该由基金支付的部分。而且，除了工伤保险赔偿外，若企业存在过错导致员工工伤加重等情况，企业还需额外承担赔偿责任。另外，如果企业为员工购买了商业意外险等，在符合保险条款约定时，保险公司也可能进行赔付。对于工伤事故赔偿主体及具体赔付细节你还有疑问吗？若有，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。