发起劳动仲裁得不到赔偿怎么办

一、发起劳动仲裁得不到赔偿怎么办

若发起劳动仲裁后未获赔偿，可采取以下措施。

首先，查看仲裁裁决书。若对仲裁结果不服，劳动者可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位在特定情形下，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

其次，若仲裁裁决已生效，但对方不履行赔偿义务，可向人民法院申请强制执行。需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，法院会对被执行人的财产进行查询、冻结、划拨等执行措施，以实现赔偿权益。

二、发起劳动仲裁需要准备哪些资料

发起劳动仲裁，一般需准备以下资料：

1.仲裁申请书：写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求、事实和理由等。

2.身份证明：劳动者提供本人身份证原件及复印件；用人单位提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。

3.劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。

4.证据材料：支持仲裁请求的相关证据，如加班证据、辞退通知等，并按被申请人人数提供副本。

5.送达地址确认书：提供准确的送达地址，以便仲裁委送达文书。

准备资料时要确保内容真实，证据充分、合法。

三、发起劳动仲裁要多少钱

劳动仲裁的费用通常不高。劳动争议仲裁不收费，即申请人无需缴纳仲裁费用。但如果劳动仲裁过程中涉及到鉴定等费用，由申请鉴定的一方先行垫付，最终由双方当事人分担。

具体而言，劳动争议仲裁主要包括案件受理费和处理费。案件受理费一般为10元，处理费根据实际情况确定。

需要注意的是，这些费用只是一般情况，具体费用标准可能因地区、案件类型等因素而有所差异。如果对劳动仲裁费用有疑问，建议咨询当地的劳动仲裁机构或专业律师。

当面临发起劳动仲裁却得不到赔偿的情况时，你先别灰心。这可能存在多种原因，比如证据不足、仲裁请求不合理等。首先要仔细审视仲裁过程，看是否有遗漏关键证据。若对仲裁结果仍存疑，你可以考虑向法院提起诉讼。不过诉讼程序相对复杂，需要准备更充分的材料。你是否正为劳动仲裁赔偿问题发愁呢？如果对于如何补充证据、重新规划诉讼请求或者后续维权途径等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析，帮你找到解决之道，维护自身合法权益。