工伤后被开除怎样办

一、工伤后被开除怎么办

员工在工伤后若遭遇用人单位违法开除的情况，有相应的维权途径：

①向劳动行政部门投诉：员工可以要求用人单位恢复劳动关系，或者支付赔偿金。

这种方式能借助行政部门的力量，促使用人单位纠正违法行为。

②赔偿金计算方式较为细致：经济补偿依据员工在本单位的工作年限确定。

每满一年，用人单位需支付一个月工资；

工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，则支付半个月工资。

若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。

③申请仲裁：员工还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担法律责任。

员工在工伤后，要及时保留好相关证据，比如劳动合同、工伤认定证明等，这些证据对于维护自身合法权益至关重要。

二、离婚房子价值60万法院怎么收费

离婚案若涉及60万房产，法院按财产案件标准收诉讼费。财产案依诉讼请求金额按比例分段累计收取。

不超1万，每件50元；

超1万至10万部分，按2.5%交；

超10万至20万部分，按2%交；

超20万至50万部分，按1.5%交；

超50万至100万部分，按1%交。

60万房产诉讼费计算：1万50元，1万10万部分2250元，10万20万部分2000元，20万50万部分4500元，50万60万部分1000元，共9800元。

诉讼费一般先由原告预交，最终败诉方承担；部分胜诉、部分败诉的，法院依具体情况定各方负担数额。

三、离婚房子价值评估以什么为基础

离婚时房子估值，一般按市场价值来。

评估要考虑多方面。位置很关键，地段好、周边学校医院商场等配套全的房子，更值钱。

房屋自身条件也重要，面积大、户型好、楼层朝向佳、装修棒的，估值会更高。

市场情况不能忘，参考同区同类房屋成交价，结合供需和价格走向。

通常由专业有资质的评估机构，用科学方法给出客观价格，为财产分割做依据。

当遭遇工伤后被开除，这无疑给受伤职工带来了巨大困扰。首先要明确，工伤期间用人单位是不能随意解除劳动合同的。若遇到这种情况，职工可通过合法途径维护自身权益。比如，要求用人单位恢复劳动关系，继续履行劳动合同；也可以主张相应的经济赔偿，包括工伤待遇损失、违法解除劳动合同的赔偿金等。如果你正面临工伤后被开除的难题，对如何维护自己的权益仍有疑问，不要彷徨。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将依据你的具体情况，为你提供精准有效的法律建议，助你妥善解决这一棘手问题。