上班途中发生非机动车事故算工伤吗

一、上班途中发生非机动车事故算工伤吗

一般情况下，在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。

根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

但如果是本人主要责任的交通事故，则不能认定为工伤。若对具体情况是否属于工伤存在疑问，可向当地劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定。

二、上班途中发生工伤单位不认该怎么办

首先，需确认是否符合工伤认定条件。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。

若单位不认，你可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门受理后，会根据审核需要调查核实情况，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。若最终认定为工伤，单位需承担相应责任。

三、上班途中发生交通事故算工伤应该如何赔偿

上班途中发生交通事故，若认定为工伤，赔偿一般如下：

首先，享受工伤保险待遇。包括医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等的费用从工伤保险基金支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变由单位按月支付；伤残津贴（若评残）等。

其次，可向事故责任方主张民事赔偿。如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若伤残）等。

工伤赔偿和民事赔偿部分项目可兼得，像医疗费、误工费等。但有些项目，如残疾赔偿金等，若已获民事赔偿足额赔付，工伤保险基金支付时会相应扣减。具体赔偿流程，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果计算赔偿金额，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决赔偿问题。

在探讨上班途中发生非机动车事故算工伤吗这个问题时，我们明确了符合一定条件是算工伤的。但工伤认定后还有许多后续情况值得关注。比如工伤赔偿的具体流程和标准是怎样的，单位未按规定处理工伤事宜该如何维权等。这些都是与上班途中非机动车事故算工伤紧密相关的拓展问题。若你对这些方面存在疑问，或者还有其他关于工伤认定及相关权益保障的困惑，不要错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的指导，帮你妥善处理相关事宜。