职工因工死亡的补偿怎么算？

根据我国工伤保险条例的相关规定，工伤职工因工死亡的补偿主要包括了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等三个部分。现在，我们将在下文为您具体介绍因工死亡的赔偿内容，希望能帮助大家解决相关地法律问题。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二) 供养亲属抚恤金。

职工因工伤死亡时，符合供养亲属条件的供养亲属享受抚恤金待遇。抚恤金标准为：以工亡职工本人工资为基数，配偶每月为 40%，其他供养亲属每人每月为30%;孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不得超过工亡职工本人生前工资。

本人工资低于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资 60%的，按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资60%计算;高于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资300%的，按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资300%计算。

(三)一次性工亡补助金。

职工因工伤死亡时发给一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。

以上就是我们关于工伤职工因工死亡的补偿怎么算的法律解答。综上可知，因工死亡的赔偿金主要包括了三个方面的内容，即丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体赔偿额度详见上文，在此不赘述。如果您对此还有不够明白的，请您及时联系律图，我们将尽快为您们提供专业地法律服务。