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骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工......
10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按......
抚恤金，又称抚恤费，是国家或相关部门根据规定向已故者的家属或伤残员工提供的经济补助。 对于因公受伤并被认定为残障，丧失劳动能力无法正常工作的员工，相关单位有义务发放抚恤金，直至其去世。 这是一种社会保障措施，旨在保障伤残员工及其家属的基本生活需求。
在特定情况下，相关人员可申请领取抚恤金： 职工因公殉职，其配偶满足年龄条件；员工完全丧失劳动力；工亡职工父母满足年龄条件；以及符合其他相关法律规定。 抚恤金是国家机关、企业事业单位等给予已故或伤残职工的福利待遇。
福利费包括： 员工医疗费用、生活困难员工的定期和临时补助、因公或非因工受伤、残疾的生活补偿、员工及其直系亲属生命终结事宜的待遇、集体福利设施的差额补助、托儿费补助、设备维护费等。 此外，还包括上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等福利成本支出。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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工伤保险的赔付金额根据工伤等级有所不同。 对于一级伤残员工，他们可以获得相当于27个月工资的一次性补助金，以及每月90%的工资作为伤残津贴。 二级伤残员工则能拿到25个月工资的一次性补助金和每月85%的工资作为津贴。 而三级伤残员工则有23个月工资的一次性补助金和每月80%的工资作为津贴。 这些标准确保了员工在遭遇工伤后，能够得到相应的经济补偿和保障。
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中国的工伤致残赔偿准则全国统一，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴和工伤医疗、就业补助金。 补助金根据伤残等级而定，如一级至十级分别对应27至7个月工资。 伤残津贴则按工资百分比计算，一级为90%，逐级递减。 若津贴低于最低工资，工伤保险基金将补足差额。 医疗和就业补助金由用人单位支付，具体金额按地方政策定。 工伤致死，其家属可获丧葬、抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤赔付含伤残津贴（按工资比例90%-60%）、护理费（按统筹地区月平均工资的50%-30%）和丧葬补贴金（按社会平均工资的6倍）。 特殊情况有一次性赔偿金，为上一年度全国人均可支配收入的20倍。 其他费用根据实际案情定。
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工伤住院期间，工资发放遵循特定规定。 员工因工伤事故导致伤残，可领取一次性伤残补助金。 补助金数额根据工伤程度，从一级至十级伤残，分别对应27个月至9个月不等的薪酬。 如员工因工伤死亡或主动终止劳动合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时雇主需支付一次性伤残就业补助金。 这些规定确保了工伤员工的权益得到合理保障。
