解除劳动合同通知怎么写

解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：1、用人单位与劳动者的基本信息；2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；3、用人单位解除劳动合同的原因；4、工会的意见；5、何时向劳动管理部门报告；6、支付的经济补偿金的数额；7、通知的时间；8、劳动者和用人单位的签证和盖章等等。

如果是用人单位向劳动者发出解除劳动合同关系的通知书，则需要注意通知书需载明以下内容：1、拟解除劳动关系的员工的姓名、身份证号等具体身份信息；2、解除特定劳动合同的意思表示以及该合同的具体内容；3、解除的理由和程序过程；4、经济补偿或者其他工资福利的支付等等。另外，如果有保密需要或者竞业限制需要，则需要载明这些内容。

起草个人劳动合同解除通知函时，应详细列出被通知者的信息，清晰阐述解除原因，并明确双方解除后的权利和义务。同时，注明通知书出具方的法人代表或授权代表姓名及通知书发送日期等关键信息，确保通知的准确性和法律效力。