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工伤伤残鉴定9级后下一步怎么办

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来源:律图小编整理 · 2025.09.04 · 2143人看过
导读:工伤伤残鉴定为9级后,可向用人单位主张相关待遇。用人单位需支付9个月本人工资的一次性伤残补助金。解除或终止劳动关系时,工伤职工能获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由各省规定。工伤职工还可享受停工留薪期工资,原工资福利待遇不变。因工伤致生活自理障碍可领生活护理费,单位未依法支付,可通过劳动仲裁维权。
工伤伤残鉴定9级后下一步怎么办

一、工伤伤残鉴定9级后下一步怎么办

当工伤伤残鉴定结果为9级后,接下来就可以向用人单位去主张相关的待遇。

用人单位得支付一次性伤残补助金,这个补助金的标准是9个月的本人工资

比如说,某位工伤职工的月工资是5000元,那用人单位就要一次性给他45000元(5000×9)。

在解除或终止劳动关系的时候,工伤职工还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

不过,这具体的标准可由各省、自治区、直辖市的人民政府来规定,不同的地方可能会有所差异。

同时,工伤职工还可以享受停工留薪期工资,在这个期间,他的原工资福利待遇是不会变的,都由所在单位按月支付给职工。

就像这位工伤职工之前每个月能拿到6000元的工资,那在停工留薪期内,每个月还是能拿到6000元。

另外,如果因为工伤导致了生活自理障碍,那工伤职工还可以领取生活护理费

要是用人单位没有依法支付这些相关的费用,工伤职工就可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益,让自己应得的待遇都能拿到手。

二、工伤伤残鉴定完多久能拿到钱

通常来讲,当工伤伤残鉴定完成之后,大概需要60天左右的时间才能够拿到钱款。

其具体的流程是这样的:首先要经过工伤认定这一环节,之后劳动能力鉴定委员会会作出相应的鉴定结论。

在此之后,用人单位有责任在规定的时间内,把工伤职工的劳动能力鉴定情况以书面的形式告知经办机构。

经办机构收到劳动能力鉴定结论之后,会进行仔细的审核,以此来核定工伤职工应得的待遇。

一旦审核通过,就会把相关的费用拨付给用人单位或者社保基金。

接着,用人单位再把这些费用发放给工伤职工。

然而,如果用人单位没有按照规定支付费用,工伤职工就可以通过劳动仲裁以及其他合法的途径来进行追讨

实际上,最终钱款到账的时间可能会因为各个地方社保部门工作效率的不同以及其他一些因素而有所差别。

比如说,在某些工作效率较高的地区,可能50多天就能到账;而在一些工作效率相对较低的地区,可能需要70天左右甚至更久的时间。

所以,工伤职工在等待钱款到账的过程中,需要保持耐心,并及时关注相关的进展情况。

三、工伤伤残鉴定钱谁付

工伤伤残鉴定费用通常是由用人单位来承担的。

倘若用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费,那么这笔费用依然得由用人单位支付。

当是因工负伤或者患职业病的职工去申请劳动能力鉴定时,鉴定费用就由用人单位进行支付;要是用人单位坚决不支付,就会从工伤保险基金中先把钱垫付出去,之后再让用人单位偿还回来。

另外,职工个人也有权利先垫付鉴定费用,等被认定为工伤之后,就可以由工伤保险基金来进行报销。

这里要特别注意的是,关于具体的费用承担规定,在不同的地区可能会有所差别。

要是大家对工伤伤残鉴定费用的承担方面存在疑问,那么可以去咨询当地的劳动行政部门,或者寻求专业律师的帮助,他们能够给出更准确的解答和建议。

工伤伤残鉴定为9级后,后续还有不少关键事项。首先是赔偿问题,你有权要求用人单位支付一次性伤残补助金等多项赔偿。其次,若想离职,还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在与单位协商赔偿事宜时,可能会遇到各种问题,比如赔偿金额的计算争议、支付时间的拖延等。如果对于工伤9级后的赔偿标准、申请流程、协商技巧等还有疑问,不要自行摸索。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会依据你的具体情况,为你提供精准且实用的建议,帮你顺利解决后续难题,保障自身合法权益。

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