工伤骨折公司没有交工伤保险怎么办

一、工伤骨折公司没有交工伤保险怎么办

即便公司未交工伤保险，员工工伤骨折仍可获赔偿。首先，自事故伤害发生之日起一年内，员工或其近亲属、工会组织应向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿责任由公司承担，公司需支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等各项费用。若公司拒绝承担，员工可先与公司协商；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。通过法律途径，员工可维护自身合法权益，让公司履行赔偿义务。

二、工伤骨折没交保险公司担责吗

首先，需明确工伤保险是一种社会保险制度，由用人单位缴纳，而非商业保险公司。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤事故，用人单位要承担全部的工伤赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

例如，职工因工伤骨折，经认定为工伤，因单位未参保，单位需按照工伤保险待遇标准，支付相应费用。若单位拒不支付，职工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，强制要求单位履行赔偿义务，以维护自身合法权益。

三、工伤骨折没交保险费用谁出呢

根据《工伤保险条例》规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

用人单位应支付的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。

若用人单位拒绝支付，工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。

当面临工伤骨折公司却没有交工伤保险的情况，除了要关注骨折后的治疗及赔偿事宜，还有一些相关要点需了解。比如，你要清楚在这种状况下，所有工伤赔偿责任都应由公司承担，包括医疗费用、停工留薪期工资等。同时，为了保障自身权益，你需要及时收集如劳动合同、医疗诊断证明等相关证据。若在与公司协商赔偿过程中遇到阻碍，或者对工伤赔偿的具体标准、流程等存在疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为你提供精准的指导和有效的解决方案，助你妥善处理工伤骨折后的各类问题。