该如何做工伤鉴定

一、该如何做工伤鉴定

进行工伤鉴定，首先要申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。市级劳动能力鉴定委员会会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

二、工伤鉴定的流程及所需材料有哪些

工伤鉴定流程如下：

首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

然后，用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

申请时需准备的材料包括：工伤认定申请表（含事故经过简述、职工基本信息等）；劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）；医疗机构诊断证明、病历等；其他可能需的证明材料（如事故现场证人证言等）。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定决定，出具认定决定书。之后，伤情稳定后可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级等，这又需提供工伤认定决定书、诊断证明等材料。

三、工伤赔偿标准是怎样规定的呢

工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》。首先是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若造成伤残，一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，二级至十级依次递减。伤残津贴一级伤残为本人工资90%，同样依次递减。工伤职工还可享受生活护理费，根据护理依赖程度分不同等级支付。若因工死亡，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿需结合实际情况确定。

在了解了工伤鉴定的整个流程后，相信您对如何进行工伤鉴定有了清晰的认识。但在实际操作过程中，可能还会遇到各种细节问题。比如，申请工伤认定时材料准备不齐全怎么办？劳动能力鉴定结果不满意又该如何处理？这些疑惑都可能影响您顺利获得应有的工伤赔偿。如果您对工伤鉴定流程中的任何环节存在疑问，或者想要更深入地了解相关法律规定，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助力您维护自身合法权益。