单位期间没做工伤鉴定过一年怎么办

一、单位期间没做工伤鉴定过一年怎么办

单位未在规定期间做工伤鉴定，超过一年的，一般情况下劳动能力鉴定部门可能不予受理。但如果有正当理由且经劳动能力鉴定委员会同意的，可申请补正材料或重新鉴定。

在这种情况下，劳动者自身也可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若已过一年，且无法补正材料或重新鉴定，可能会影响到后续的工伤赔偿等相关权益。

建议尽快与单位沟通协商，看能否共同寻求解决办法，或咨询专业律师，了解具体的法律途径和可能的解决方案。

二、单位期间超一年未做工伤鉴定该咋办

首先，要明确工伤认定是有时效规定的。一般单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；特殊情况经同意可适当延长。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

但你说单位期间超一年未做工伤鉴定，不知是未申请工伤认定还是认定后超一年未做劳动能力鉴定。如果是未申请工伤认定，已过单位申请时效，职工等可自行申请，但需准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若已认定工伤，超一年未做劳动能力鉴定，建议尽快向劳动能力鉴定委员会提出申请，说明情况，委员会会根据具体情况决定是否受理及后续流程，以确定工伤职工应享受的待遇。

三、单位超一年未做工伤鉴定还能获赔吗

根据相关规定，单位未在职工发生事故伤害之日起30日内提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

而对于单位超一年未做工伤鉴定，职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

经认定为工伤后，若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付赔偿；若单位未缴纳，则单位需承担全部赔偿责任。所以，超一年未做工伤鉴定，职工仍有可能获赔，但需尽快启动工伤认定程序，准备好相关材料如劳动合同、医疗诊断证明等，通过合法途径维护自身权益。

当面临单位未在规定期间做工伤鉴定这种情况时，劳动者一定要清楚后续可能产生的一系列影响。比如除了超过一年一般劳动能力鉴定部门可能不予受理外，如果无法补正材料或重新鉴定，确实会对工伤赔偿等权益造成影响。那劳动者该如何最大程度维护自身权益呢？尽快与单位协商沟通只是一方面，还可咨询专业律师，通过法律途径争取应得的权益。你是否也遇到了类似单位未及时做工伤鉴定的问题呢？若对工伤认定、赔偿等后续事宜还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。