因工伤亡配偶如何赔偿

一、因工伤亡配偶如何赔偿

因工伤亡后，配偶可获得如下赔偿：

1.丧葬补助金：

该补助金是为处理因工死亡职工丧葬事宜所给予的经济补偿。

其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：

发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

配偶按职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此标准基础上增加10%。

抚恤金旨在保障亲属基本生活。

3.一次性工亡补助金：

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这是对因工死亡职工家庭的一次性经济补偿。

需注意，赔偿标准可能因地区而异。

配偶要及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，待认定为工伤后，再按规定程序领取相应赔偿。

二、因工伤亡配偶赔偿标准是怎样的

因工伤亡，其配偶可获得多项赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金方面，配偶每月按职工本人工资的40%领取，前提是配偶无劳动能力且主要依靠工伤职工生前提供生活来源。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，申请赔偿时，要准备好劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。按照法定程序，向用人单位主张赔偿。若用人单位拒绝支付或双方就赔偿数额有争议，可通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

三、因工伤亡父母的赔偿标准是啥样

因工伤亡，其父母可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。需注意，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。

因工伤亡后，配偶可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。但除了这些主要赔偿项目，还有一些情况值得关注。比如，若配偶在配偶因工伤亡后，其再就业过程中遇到因原配偶工伤情况可能产生的一些阻碍等问题，该如何解决。又或者，对于赔偿款项的具体发放流程中，遇到一些特殊情况导致发放延迟等问题该如何处理。如果您对因工伤亡后配偶赔偿相关的这些拓展问题存在疑惑，或者想进一步了解更多细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供更精准详细的解答。