年兰州工伤赔偿标准是多少

一、年兰州工伤赔偿标准是多少

兰州工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，具体赔偿项目及标准如下：

1.医疗费：按照实际产生的医疗费用进行支付。

职工因工伤接受治疗，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，只要是合理且必要的费用，都在赔偿范围内。

2.停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由用人单位支付。

这意味着职工在受伤治疗期间，工资、奖金、津贴等各项待遇与受伤前相同。

3.生活护理费：根据生活自理障碍等级确定。

生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；

大部分不能自理的，为40%；

部分不能自理的，为30%。

4.伤残津贴：依据伤残等级发放，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，按月发放。

此外还有一次性伤残补助金等。

具体标准会因工伤等级、本人工资等因素有所不同。

遇特殊或复杂情况，可咨询专业劳动仲裁机构或律师。

二、兰州工伤赔偿的计算方式是怎样的

兰州工伤赔偿计算较为复杂。一般来说，首先是医疗费用实报实销。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

伤残待遇方面，一级伤残一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级至十级依次递减。

工伤职工提出解除或终止劳动关系时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准根据伤残等级和统筹地区不同有所差异。

比如五级伤残，一次性工伤医疗补助金标准为18个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为16个月的本人工资。

赔偿还涉及生活护理费，根据生活自理障碍程度分为不同等级支付。此外，工亡的话，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。具体计算要依据实际情况结合相关法规准确核算。

三、兰州工伤认定的标准是什么

工伤认定标准全国通用。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等特殊情形，视同工伤。需注意，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形不得认定为工伤或者视同工伤。

在兰州，工伤赔偿有着明确的标准依据相关法律法规。了解这些标准能让工伤职工更好地维护自身权益。除了文章中详细介绍的医疗费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残津贴等主要赔偿项目外，还有一些相关要点值得关注。比如，工伤赔偿后，后续的康复费用如果符合规定是否能继续获得赔偿？以及如果用人单位拒绝按照标准赔偿，应该通过怎样的法律途径去争取？这些问题你是否也有疑惑呢？若对工伤赔偿相关事宜还有更多不解，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答与有效帮助。