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上海9级伤残工伤可以赔多少钱

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来源:律图小编整理 · 2025.08.16 · 2230人看过
导读:上海9级伤残工伤赔偿涉及多方面。一次性伤残补助金为9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准依省级规定,上海分别是3个月和12个月上年度本市职工月平均工资。此外还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。赔偿依本人工资及当地月平均工资确定,缴纳工伤保险由基金支付,未缴纳则单位承担。
上海9级伤残工伤可以赔多少钱

一、上海9级伤残工伤可以赔多少钱

上海9级伤残工伤赔偿金额涉及多个方面,具体如下:

1.一次性伤残补助金:为9个月本人工资

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上海为例,一次性工伤医疗补助金是3个月的上年度本市职工月平均工资,一次性伤残就业补助金是12个月的上年度本市职工月平均工资。

3.其他费用:还可能有医疗费,用于治疗工伤产生的医疗开销;停工留薪期工资,职工因工伤暂停工作期间,原工资福利待遇不变;护理费,根据护理需求和时长计算费用等。

具体赔偿金额要依据本人工资以及当地职工月平均工资等因素确定。

若用人单位已为职工缴纳工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付;若未缴纳,相应赔偿责任则由用人单位承担。

二、上海9级伤残工伤赔偿标准是怎样的

上海9级伤残工伤赔偿标准如下:一次性伤残补助金:本人9个月工资。一次性工伤医疗补助金:合同期满终止或本人提出解除合同的,以解除或终止劳动合同时上年度全市职工月平均工资为基数,支付6个月。一次性伤残就业补助金:同样以解除或终止劳动合同时上年度全市职工月平均工资为基数,支付6个月。停工留薪期工资:根据治疗情况确定,一般不超过12个月,特殊情况经确认可延长。医疗费:实报实销。住院伙食补助费:按因公出差伙食补助标准的70%发放。辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认,按需配置。

具体赔偿数额需结合实际情况计算。

三、上海9级伤残工伤认定流程是什么

1.申请:单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。若单位未按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

2.提交材料:需准备工伤认定申请表劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.受理:社会保险行政部门收到申请后,会在15日内对提交材料进行审核,材料完整的予以受理,不完整的要求补正。

4.调查核实:社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

5.作出认定决定:自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

在了解了上海9级伤残工伤赔偿金额的构成后,你是否清楚自己应得的权益呢?比如,对于停工留薪期工资的计算标准、护理费的具体评定方式,以及如何确保用人单位按时足额支付赔偿等问题,或许你还有疑惑。这些细节关乎着你的切身利益,不容小觑。要是你想进一步明晰工伤赔偿中的各种细则,或者对赔偿金额的计算仍有不解之处,不要迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业的法律人士将为你提供精准、全面的解答,帮你维护自身的合法权益。

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