工伤认定一年内未申请赔偿咋办

一、工伤认定一年内未申请赔偿咋办

依据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。若一年内未申请赔偿，通常会丧失通过工伤认定程序获赔的机会。

不过，若有正当理由（如不可抗力），可尝试向统筹地区社会保险行政部门说明情况，看能否争取延长申请期限。若无法认定工伤，还可通过民事诉讼途径，按人身损害赔偿主张权利，要求用人单位承担民事赔偿责任，但需自行举证证明伤害与工作有关及单位存在过错。

二、工伤认定一年后能不能复议

工伤认定一年后一般不能复议。

工伤认定属于行政确认行为。通常情况下，对工伤认定决定不服，应在收到工伤认定决定书之日起60日内申请行政复议。

一年已远超法定复议期限。不过，如果存在正当理由耽误了复议申请期限，比如因不可抗力或其他正当理由，可在障碍消除后的10日内申请顺延期限，是否准许由行政复议机关决定。但若无此类正当理由，就无法通过复议途径救济了。此时可考虑通过行政诉讼来解决，在工伤认定决定书作出之日起6个月内提起行政诉讼，由法院审查工伤认定的合法性。

三、工伤认定一定会赔偿吗

工伤认定是获得赔偿的前提条件，但工伤认定后不一定必然获得赔偿。工伤认定只是确认职工所受伤害属于工伤范畴。

若认定为工伤，需根据劳动能力鉴定结果来确定赔偿数额。若劳动能力鉴定为较高等级伤残，赔偿项目多且数额较大，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。若鉴定为较低等级伤残，赔偿项目和数额相对少些，比如可能只有一次性伤残补助金等。

此外，即使认定为工伤，若用人单位未依法缴纳工伤保险，赔偿责任将由用人单位承担。实践中可能存在用人单位经济困难无力支付赔偿等情形，影响赔偿的实际获得。所以工伤认定后，具体赔偿要综合多方面因素确定，不一定能全额、及时获得赔偿。

当面临工伤认定一年内未申请赔偿的情况，确实会让人有些担忧。首先要知道，虽然超过一年未申请，但如果存在一些特殊情形，比如不属于职工或者其近亲属自身原因导致超过认定申请期限的，仍有可能获得救济。若因不可抗力、人身自由受到限制等正当理由耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。要是你对这些特殊情况是否适用自己不太清楚，或者还有其他关于工伤赔偿的疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细剖析，提供精准有效的解决方案，帮你妥善处理工伤赔偿相关事宜。