单位不给报工伤自己报给钱咋办

一、单位不给报工伤自己报给钱咋办

1.首先，自己申报工伤是可行的。按照《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.关于“给钱”问题，如果单位在你申报工伤后给予一定补偿，这可能是出于人道主义或希望私下解决。但这并不影响你依法享受工伤保险待遇。你应按规定完成工伤认定及劳动能力鉴定等程序，依据鉴定结果享受相应工伤赔偿。若单位已私下给钱，后续工伤赔偿中该部分应合理扣除，确保权益不受损。

二、单位不给报工伤如何处理

若单位不给报工伤，可按以下步骤处理：

1.自行申报：职工或其近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

2.劳动仲裁：若单位对工伤认定结论不服，职工或其近亲属可申请劳动仲裁，要求确认劳动关系及工伤认定。仲裁委根据双方提供的证据，依法裁决。

3.行政复议或行政诉讼：对工伤认定决定不服，可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。通过法律途径维护自身权益，确保工伤认定合法有效，以便享受工伤保险待遇。

三、单位不给报工伤自己怎么报工伤保险

1.申请时间：单位未在规定时限内申报工伤，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.所需材料：工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3.认定流程：社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织等进行调查核实，然后作出工伤认定的决定。若认定为工伤，后续可按规定享受工伤保险待遇。

当我们探讨单位不给报工伤自己报给钱咋办时，首先要明确，自己申报工伤是完全可行的。在成功认定工伤后，依据相关法律法规，职工应享受一系列工伤待遇。若单位未依法支付相应款项，职工可通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。比如可以要求单位支付停工留薪期工资、伤残津贴等。同时，在申请工伤赔偿过程中，可能会遇到一些程序上的问题或对赔偿标准有疑问。要是你正面临这样的困扰，不要担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你顺利获得应有的工伤赔偿。