工伤伤残十级有哪些赔偿标准

一、工伤伤残十级有哪些赔偿标准

工伤伤残十级赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。

二、工伤伤残十级有什么待遇

工伤伤残十级的待遇如下：医疗待遇：享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，从工伤保险基金支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

需注意，要及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。

三、工伤伤残十级的赔付标准是多少

工伤伤残十级的赔付标准如下：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，分别为3万元和1.5万元。

3.停工留薪期工资：根据实际误工时间，按照原工资福利待遇不变由用人单位支付。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费：一般按照当地标准执行。

6.护理费：依据护理等级确定。

具体赔付金额需根据本人工资、当地标准等综合计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额。

当我们探讨工伤伤残十级有哪些赔偿标准时，要知道这是保障劳动者权益的重要依据。除了基本的一次性伤残补助金外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。并且，停工留薪期内原工资福利待遇不变。此外，工伤职工还可能享受医疗费、康复费等赔偿。若你对工伤伤残十级赔偿标准的计算方式、具体赔偿项目的范围界定等还有疑问，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读工伤伤残十级赔偿标准的相关事宜，让你明晰自身应得的权益。